La sicurezza
Sicurezza e medicina del lavoro sono aspetti obbligatori in ambito aziendale.
Effettuare le dovute procedure in ambito di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria salvaguarda il datore di lavoro da eventuali problematiche in sede civile e penale.
Cosa Facciamo
SIMED si occupa di consulenza alle aziende in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
Servizi sulla sicurezza
- Consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, con valutazioni specifiche di tutti i rischi
- Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione
- Svolgimento dei compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) tutti i macro settori ATECO.
- Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S.) e documentazione necessaria per l’accesso in cantiere
- Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (D.U.V.R.I.)
Antinfortunistica
- Controllo funzionalità dei dispositivi di protezione delle macchine utensili
- Interventi mirati alla rispondenza delle macchine ai requisiti di legge
VALUTAZIONE DEI RISCHI SPECIFICI SUL LUOGO DI LAVORO
- Rischio rumore - valutazione strumentale con fonometro integratore classe 1 (D.Lgs. 81/08 TITOLO VIII CAPO II – art. 190)
- Rischio vibrazioni - valutazione strumentale con accelerometro mano-braccio e corpo intero (D.Lgs. 81/08 TITOLO VIII CAPO III – art. 202)
- Rischio chimico - valutazione con metodo compilativo ai sensi del metodo Regione Piemonte (D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo I, Art. 223)
- Rischio da movimentazione manuale dei carichi - valutazione effettuata secondo il modello NIOSH (D.Lgs. 81/08 TITOLO VI)
- Sorveglianza sanitaria
- Nomina del medico competente
- Redazione del protocollo sanitario
- Sopralluogo degli ambienti lavorativi e riunioni periodiche
- Visite mediche preventive e periodiche ed emissione del relativo giudizio di idoneità alla mansione
- Effettuazione di tutti gli accertamenti previsti del protocollo sanitario:
- Audiometria
- Spirometria
- Visiotest
- Esami ematochimici ed urinari
- Accertamenti di screening per la verifica di eventuale abuso di sostanze stupefacenti
SIMED
La SIMED nasce nel 2001 come società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
In materia di sicurezza la SIMED si occupa di predisporre tutta la documentazione necessaria per il buon funzionamento del sistema di sicurezza aziendale.
– GRUPPO ALTEA INFORMA –
SCUOLA E PRIVACY: LE RISPOSTE DEL GARANTE ALLE DOMANDE PIÙ FREQUENTI
Il Garante della Protezione dei dati personali ha pubblicato sul sito internet istituzionale le risposte alle domande più frequenti in materia di privacy in ambito scolastico.
ADEMPIMENTI DI FINE GENNAIO: COMUNICAZIONE DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI
Scade il 31 gennaio 2020 l’obbligo della comunicazione che le aziende devono fare se hanno utilizzato nel corso del 2019 lavoratori tramite le agenzie di somministrazione. L’obbligo deve essere assolto ai sensi dell’articolo 36, comma 3, del D. Lgs. n. 81/2015.
SCADENZE DI FINE GENNAIO: IL PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI
Il prospetto informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro devono predisporre ed inviare entro il 31 gennaio di ogni anno circa gli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, come previsto dalla Legge n. 68 del 12 marzo 1999. Il prospetto non deve essere necessariamente inviato ogni anno, ma solo qualora, rispetto all'ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo di legge oppure da incidere sul computo della cosiddetta quota di riserva.
CONTATTACI
Il nostro team di consulenti in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria mette a vostra disposizione le conoscenze maturate con un’esperienza trentennale nel mondo della consulenza alle aziende.
SIMED S.a.s.
- Via Monte Vodice 12/d – 10141 Torino
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