La sicurezza
Sicurezza e medicina del lavoro sono aspetti obbligatori in ambito aziendale.
Effettuare le dovute procedure in ambito di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria salvaguarda il datore di lavoro da eventuali problematiche in sede civile e penale.
Cosa Facciamo
SIMED si occupa di consulenza alle aziende in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
Servizi sulla sicurezza
- Consulenza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, con valutazioni specifiche di tutti i rischi
- Organizzazione del servizio di prevenzione e protezione
- Svolgimento dei compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) tutti i macro settori ATECO.
- Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S.) e documentazione necessaria per l’accesso in cantiere
- Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (D.U.V.R.I.)
Antinfortunistica
- Controllo funzionalità dei dispositivi di protezione delle macchine utensili
- Interventi mirati alla rispondenza delle macchine ai requisiti di legge
VALUTAZIONE DEI RISCHI SPECIFICI SUL LUOGO DI LAVORO
- Rischio rumore - valutazione strumentale con fonometro integratore classe 1 (D.Lgs. 81/08 TITOLO VIII CAPO II – art. 190)
- Rischio vibrazioni - valutazione strumentale con accelerometro mano-braccio e corpo intero (D.Lgs. 81/08 TITOLO VIII CAPO III – art. 202)
- Rischio chimico - valutazione con metodo compilativo ai sensi del metodo Regione Piemonte (D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo I, Art. 223)
- Rischio da movimentazione manuale dei carichi - valutazione effettuata secondo il modello NIOSH (D.Lgs. 81/08 TITOLO VI)
- Sorveglianza sanitaria
- Nomina del medico competente
- Redazione del protocollo sanitario
- Sopralluogo degli ambienti lavorativi e riunioni periodiche
- Visite mediche preventive e periodiche ed emissione del relativo giudizio di idoneità alla mansione
- Effettuazione di tutti gli accertamenti previsti del protocollo sanitario:
- Audiometria
- Spirometria
- Visiotest
- Esami ematochimici ed urinari
- Accertamenti di screening per la verifica di eventuale abuso di sostanze stupefacenti
SIMED
La SIMED nasce nel 2001 come società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
In materia di sicurezza la SIMED si occupa di predisporre tutta la documentazione necessaria per il buon funzionamento del sistema di sicurezza aziendale.
– GRUPPO ALTEA INFORMA –
Conversione in legge del Decreto Dignità - Le regole per i contratti a termine
Dal 12 agosto il Decreto Dignità è provvedimento in vigore nel testo definitivo, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11/08/2018 della Legge n. 96 del 09/08/2018.
Decreto dignità – modifiche al contratto di lavoro a termine
Dal 14 luglio scorso si applicano al Tempo Determinato le nuove regole previste dal DL n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità).
Stipendi in contanti vietati dal 1 luglio 2018
Scatta il 1 luglio prossimo il divieto di pagare gli stipendi in contanti, così come stabilito dall’ultima legge di bilancio. Vediamo come si deve fare per essere in regola e chi è escluso dall’obbligo.
CONTATTACI
Il nostro team di consulenti in materia di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria mette a vostra disposizione le conoscenze maturate con un’esperienza trentennale nel mondo della consulenza alle aziende.
SIMED S.a.s.
- Via Monte Vodice 12/d – 10141 Torino
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